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Au fait, c’est quoi le courage managérial ?
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Pourquoi les collaborateurs de Ludovic s’en vont ?
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Aurélien Mizeret a rejoint le groupe
il y a 6 ans et 2 mois
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[Scène de Manage #2] « Un bon expert, n’est pas forcément un bon manager. »
De l’importance de nommer les bonnes personnes aux postes de management. Et vous, comment procédez-vous pour détecter le potentiel managérial ?
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